以人为本的用人观念:
地平尊重人、关心人、发展人,地平与员工是休戚相关的命运共同体。
命运共同体的构成:强有力的核心领导集体;优秀的骨干队伍;一代有理想、有道德、有激情、有能力的地平人。
地平为员工提供没有天花板的舞台
地平推行适人适岗:
通过竞争竞聘,实现岗位与岗位工作者的最优配置。
地平讲求:
事业留人 薪酬留人 情感留人
事业留人是基础,薪酬留人是条件,情感留人是纽带。
地平倡导:
能者上,平者让,庸者下;员工自己提拔自己,自己淘汰自己。

0531-58907777